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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Wann kann man überhaupt von Diskriminierung sprechen? Gilt zum Beispiel eine Beleidigung als Diskriminierung?
Mit dem Lernprogramm sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für die wichtigsten Aspekte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Unternehmen, umfassend, verständlich und anhand von praxsinahen Beispielen.

Ihr Nutzen

  • Mit dem Einsatz des Lernprogramms erfüllen Sie als Arbeitgeber nachweisbar (Zertifikat) Ihre Informationspflicht nach § 12 Abs. 2 AGG.
  • Mit Hilfe des Lernprogramms lernen Ihre Mitarbeiter praxisnah die Anwendung des AGG im Alltag.
  • Sie vermeiden Diskriminierungen in Ihrer Bank und damit Schadenersatz- und Entschädigungszahlungen.

Inhaltsschwerpunkte

  • Einführung: Warum ist das Thema für alle Mitarbeiter wichtig?
  • Benachteiligungsmerkmale: Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Formen der Benachteiligung: Wie kann ich benachteiligen/benachteiligt werden?
  • Belästigung ausländischer Mitarbeiter
  • Benachteiligung wegen körperlicher Beeinträchtigung
  • Benachteiligung wegen Schwangerschaft
  • Diskriminierung Älterer
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz