Sie stehen vor der Herausforderung geeignete Mitarbeiter für Ihr KSC/KDC zu rekrutieren? Mit der digitalen Potenzialanalyse, die speziell für die Bedürfnisse der VR-Banken entwickelt wurde, steht Ihnen ein hierzu passendes Instrument zur Verfügung. Der digitale Test vermittelt Ihnen einen guten Eindruck von der digitalen Kompetenz Ihrer Bewerber.

Wir unterstützen Sie in Bezug auf die Ausrichtung Ihrer Personalstrategie im Kontext der digitalen Transformation, bspw. bei Herausforderungen wie der Implementierung der Neuerungen aus der Digitalisierungsoffensive bzw. KundenFokus. Ferner erarbeiten wir mit Ihnen ein darauf ausgerichtetes Personalentwicklungskonzept.

Für 15 Auszubildende mit den besten Prüfungsergebnissen aus den Azubi-Seminaren der ABG ging es vom 19.05. bis zum 24.05.2019 auf große Reise nach Brüssel, London und zur Winzergenossenschaft DIVINO nach Nordheim am Main. Neben spannenden Vorträgen zu finanzwirtschaftlichen Themen war auch ein interessantes kulturelles Rahmenprogramm geboten.

Für die besten Auszubildenden aus den bayerischen Genossenschaften war es ein ganz besonderer Tag: Bei der Lehrabschlussfeier im Münchner Künstlerhaus wurden sie als beste Absolventen der bayerischen Genossenschaftsorganisation für ihre herausragenden Leistungen bei der IHK-Abschlussprüfung geehrt.

Neue Herausforderungen lösungsorientiert und effizient anzugehen, verlangt nach neuen Methoden. Eine Erfolgsgeschichte schreibt der Hackathon, ein strukturierter und iterativer Prozess zur Bewältigung vielfältiger Probleme und Generierung relevanter Lösungen. Prof. Dr. Max Ringlstetter und sein Team vom IDM – Institut für digitales Management - erklären, wie der vom IDM weiterentwickelte Hackathon funktioniert und welchen hohen Mehrwert er in kürzester Zeit für Unternehmen und Banken schaffen kann.

Auf Grund der niedrigen Zinsen an den Kapitalmärkten sind viele Genossenschaftsbanken zu Immobilien-eigentümern und –entwicklern geworden. Immobilien im Eigenbestand bedeuten aber auch völlig neue Verwaltungsaufgaben und bergen steuerliche Risiken in sich, die es zu beachten gilt.

Das genossenschaftliche Bildungssystem bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Volksbanken Raiffeisenbanken zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den einzelnen Fachbereichen oder als Führungskraft vom Teamleiter bis zum Vorstand. Im Interview berichtet Thomas Maier (Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Aiglsbach eG) über seinen durchs BankColleg geprägten Weg vom Fachwirt bis zum Vorstand.

„Nur eine Ausbildung“ ist vielen Abiturienten nicht genug. Mit dem dualen BWL-Bachelor der ADG Business School begeistern Banken auch zukünftig qualifizierte (Fach-)Abiturienten für ihr Haus. Hier wird die Ausbildung in der Bank mit einem akkreditierten Hochschulstudium an der ADG Business School verbunden. Nach 4 Jahren haben die jungen Talente gleich zwei Abschlüsse in der Tasche!

Die Transformation zu Omnikanalbank und die damit verbundenen Unterstützungsmaßnahmen sowie weitere Neuerungen bei den Angeboten zu den Themen  Innovation und Digitalisierung oder die Neuausrichtung einer funktionsbezogenen Qualifizierung in der Firmenkundenbank sind einige Merkmale des neuen Jahresprogramms 2020, das Ihnen auf unserer Homepage zum Download bereitsteht.

Ab sofort steht Ihnen unser UpdateDigital Wertpapiere für die Aufrechterhaltung der unterjährigen Sachkunde gemäß MiFID II zur Verfügung. In diesem Zuge haben wir unser Qualifizierungskonzept zur WpHG-Sachkunde überarbeitet.