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Warum GenoPE?

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit dem historisch niedrigen Zinstief, der rasante technologische Wandel, sich wandelnde Kundenbedürfnisse, immer neue gesetzliche Regulierungen oder die demografische Entwicklung stellen die Genossenschaftsbanken vor immense Herausforderungen.

Im Sinne einer nachhaltigen Ertragssicherung müssen Antworten auf diese Fragen entwickelt werden, um auch in den kommenden Jahren den Erfolgskurs fortsetzen zu können. Neben der Stärkung der genossenschaftlichen Philosophie und des Geschäftsmodells sowie der Ausrichtung der Strategie auf die aktuellen Anforderungen kommt es zentral darauf an, leistungsfähige und motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dies beginnt bei den Auszubildenden und jungen Angestellten, die entsprechend ihres Potenzials und ihrer Motivation systematisch qualifiziert werden und reicht bis zu den erfahrenen Mitarbeitern und Spezialisten, deren Kompetenzen auf einem aktuellen Stand gehalten werden müssen.

Dieser ganzheitliche Ansatz ist die Grundlage der Arbeit der ABG als gemeinsamer Tochtergesellschaft von GVB und ADG. Dabei kommt den Qualifizierungsprogrammen in GenoPE sowie den weiterführenden Programmen und Studienangeboten der ABG, der ADG und der ADG Business School eine zentrale Rolle zu. Um Ihnen einen umfassenden Überblick zu geben und Ihre Planung einfacher zu machen, haben wir Ihnen auch für 2017 durchgängige Entwicklungs- und Karrierewege für die genossenschaftlichen Banken über alle Ebenen und Qualifizierungsthemen hinweg zusammengestellt. In allen Fragen stehen Ihnen beide Häuser – ABG und ADG – jederzeit für eine umfassende Beratung zur Verfügung. Dies gilt insbesondere auch für Fragen von Anrechnungsmöglichkeiten, die die Entwicklungswege zeit- und kostensparender machen.

Das Jahresprogramm 2017 hält wiederum neue und komplett überarbeitete Angebote bereit, um Sie dabei zu unterstützen, auch in Zukunft so erfolgreich am Markt agieren zu können.

Bei GenoPE handelt es sich um ein bundesweit abgestimmtes Konzept, das sich an Mitarbeiter richtet, die sich im Hinblick auf eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen wollen. Diese umfassen die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal.

Zuordnung von Anlageformen zur beratungskompetenz (risikoklassen)

Ihre Ansprechpartnerin

Profilbild
Bettina Pfeifer
Abteilungsleiterin

GenoPE, Digital

Tel.: 08461/650-1336
Fax: 08461/650-1350
Neue Seminarangebote

08.10.2018Berufsstart

08.10.2018BankColleg

21.09.2018Betriebsrat

21.09.2018Aufsichtsrat

21.09.2018Vorstand

21.09.2018Personal

21.09.2018Produktionsbank

21.09.2018Steuerungsbank