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Personal

Die Arbeitswelt wird bunter, vielfältiger und verändert sich manchmal doch anders als erwartet. Wer sich mit Zukunft beschäftigt, kann einige Fakten jedoch nicht ignorieren: Wertewandel, demografische Entwicklung und Virtualisierung sind die Megatrends, die allesamt unsere Arbeitswelt beeinflussen.

Die zunehmende Beschleunigung von Arbeitsabläufen und die damit verbundene Kundenerwartung sind auch im Personalbereich deutlich zu spüren. Personalrecruitment, -entwicklung oder -bindung müssen sich demnach mehr an die differenzierten Bedürfnisse unterschiedlicher Altersstufen und Lebensphasen anpassen. Wirtschaftliche Entwicklungen oder aufsichtsrechtliche Anforderungen setzen all dem noch das berühmte Sahnehäubchen auf.

Doch wie kann man zukünftig den Forderungen nach einem „schneller, besser, weiter“ gerecht werden?
Mit unseren neuen Angeboten, die in diesem Jahr wieder in Kooperation mit der ADG erscheinen, liefern wir Ihnen schon heute Antworten auf diese aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.

Durch den Einsatz hervorragender Referenten aus dem genossenschaftlichen Verbund, von Hochschulen sowie aus der Beratung gewährleisten wir hierbei den notwendigen Brückenschlag zwischen Fachwissen und praxisorientierter Umsetzung. Der überregionale Erfahrungsaustausch mit Verantwortlichen aus dem Personalbereich anderer Banken und Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen trägt wesentlich dazu bei, Ihnen die bankindividuelle Umsetzung der vorgestellten Lösungsansätze deutlich zu erleichtern.


Seminarprogramm 2020





»Die permanente Veränderung der Bankenlandschaft erfordert gleichermaßen eine beständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sowie die zeitnahe Auseinandersetzung mit aktuell auftretenden Themenstellungen. Gleichzeitig müssen wir uns auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen einstellen.Dazu brauchen wir ein Weiterbildungsangebot, das auf langfristige Entwicklung ausgerichtetund flexibel genug ist, um kurzfristige Trends aufzugreifen. Neue Lernmethoden helfen dabei, Wissen situationsgerecht zu vermitteln. Die ABG und die ADG bieten uns ein breites Spektrum an Präsenzseminaren, Webinaren, eLearnings, Tagungen und Erfahrungsaustauschkreisen auf einem hervorragenden Qualitätsniveau. Besonders schätzen wir auch die Möglichkeit, Trainings bei uns vor Ort durchführen zu können. Dieses vielfältige und hochwertige Weiterbildungsangebot ist ein wichtiger Baustein für unsere Arbeitgeberattraktivität.«

Thomas Maier, Personalleiter der Raiffeisen-Volksbank Aschaffenburg eG