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ADEB 19001 : Anforderungsprofile praktisch erstellen - Beurteilungssystem individuell entwickeln

Anforderungsprofile praktisch erstellen - Beurteilungssystem individuell entwickeln

Zielgruppe:

Vorstände, Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsräte

Ihr Nutzen:

  • Sie können aktuelle Anforderungsprofile erstellen
  • Sie kennen den systematischen Aufbau eines MaRisk-konformen Beurteilungssystems
  • Sie nehmen konkrete, umsetzbare Anleitungen mit als Grundlage für Ihre Personalentwicklung
  • Sie erhalten praxiserprobte, umsetzbare Ansätze und Lösungen
  • Sie erarbeiten ein kompetenzbasiertes Beurteilungssystem für Ihre Bank
  • Sie nehmen Grundlagen für Ihre individuellen Vorlagen mit.

Inhalt:

  • Aktuelle Erkenntnisse aus Wissenschaft und Aufsichtsrecht
  • Anforderungsprofile strategisch ableiten
  • Roter Faden: Prozessablauf zur Erstellung von Profilen und Beurteilungssystem gestalten
  • Ziele des Beurteilungssystems definieren: Aufsichtsrecht, MaRisk sowie die bankindividuelle Strategie und Kultur berücksichtigen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen – was ist machbar, was ist trainierbar, was ist veränderbar
  • Sicherstellung der qualitativen Personalausstattung (auch zur Erfüllung MaRisk)
  • Selbstreflexion durch Beurteilungsgespräche fördern
  • Unterschiedliche Beurteilungsverfahren und Beurteilungsbausteine kennen, auswählen und individualisieren
  • Beurteilungsleitfaden erstellen: Information, Klarheit und Dokumentation
  • Kompetenzbasiertes Talentmanagement aus dem Beurteilungssystem ableiten können
  • Test des Beurteilungssystems anhand von konkreten Fällen
  • Einführungsprozess planen und begleiten
  • Erfahrungsaustausch