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GKV 22001 : Gestern Kollege - heute Vorgesetzter

Gestern Kollege - heute Vorgesetzter

Zielgruppe:

Führungskräfte, die erst kurze Zeit eine neue Führungsposition innehaben oder Mitarbeiter, die demnächst eine Führungsposition einnehmen.

Ihr Nutzen:

  • Kennen und Bewältigen der wichtigsten Anforderungen vor und im Wechsel auf die neue Führungsposition
  • Entwicklung von Vorgehensweisen für einen optimalen Start und die ersten 100 Tage
  • Bewusstwerden der unterschiedlichen Erwartungen sowie ein angemessenes Umgehen realisieren können
  • Kennen von typischen Herausforderungen des Wechsels sowie Erarbeitung passender Vorgehensweisen für deren Bewältigung
  • Entwickeln und Ausbau des spezifischen Führungsverhaltens im Führungswechsel

Inhalt:

  • Meine neue Rolle als Führungskraft
  • Mein eigenes Verständnis von Führung
  • Welcher Führungsstil passt zu mir und zur Situation?
  • Wann und wie gestalte ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten?
  • Was sind meine Ziele und Aufgaben für die ersten Wochen und Monate?
  • Was sind die Kriterien für meinen Führungserfolg?
  • Wie erhalte ich die Sicherheit und Klarheit in meiner neuen Führungsrolle?
  • Mit welchen speziellen Problemen kann ich beim Wechsel rechnen und wie gehe ich damit um?