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Personal

Wie gelingt es, Ihre Bank zukunftsfähig zu machen? Sie muss in der Lage sein, eine viel höhere Komplexität bei gleichzeitig viel größerer Anpassungsgeschwindigkeit zu bewältigen, als es bisher erforderlich war. Wichtiger denn je ist es daher, die Mitarbeiter auf diese "Reise" mitzunehmen. Hier ist das HR-Management besonders gefordert!


Entwicklungswege

Um Sie wirkungsvoller, flexibler und zielgerichteter mitzunehmen, haben wir uns für ein modulares Format der beiden Entwicklungswege entschieden. Diese richten sich zum einen an Personalentwickler (neu: HR-Experte Personalentwicklung) und zum anderen an Personalbetreuer (neu: HR-Betreuer). Mit unseren Bankpraktikern und Referenten aus dem Verband und Verbund erhalten Sie aktuelle Informationen und werden passgenau qualifiziert - insbesondere im Kontext der Verbundstrategien.

Ab diesem Jahr sind in die beiden Entwicklungswege die personalrelevanten Themen aus der Strategieagenda und die BVR-Projekte rund um Personalarbeit der Zukunft (u.a. Kompetenzmodell, HR-Rollenmodell) integriert. Zusätzlich werden die relevanten Themen aus der Personalmanagement-Lösung geno.HR berücksichtigt, um die operative Umsetzung in Ihren Häusern zu veranschaulichen und zu unterstützen.

Kompetenznachweise

Vertiefende Qualifizierungen Personal, Assistenz & Betriebsräte Auf einen Blick

Ihre Ansprechpartnerinnen

Profilbild
Manuela Vogel
Produktmanagerin

Marketing & Vertrieb, Personal, Betriebsräte, Assistenz, Persönlichkeitskompetenz, Weiterbildung Trainer

Tel.: 08461/650-1327
Fax: 08461/650-1350
Profilbild
Simone Distler
Assistentin

Marketing & Vertrieb, Moderne Arbeitswelt, Bankorganisation & Datenanalyse, Personal & Assistenz

Tel.: 08461/650-1320
Fax: 08461/650-1350