Employer Branding: Jetzt wichtiger denn je!

Ihr Weg zu erfolgreichem Employer Branding! 🌟

In Zeiten des Fachkräftemangels wird ein ganzheitliches Employer Branding immer wichtiger. Das Ziel einer Genossenschaftsbank sollte es sein, sich authentisch zu präsentieren, Talente anzuziehen und diese langfristig zu binden.

• Mitarbeiterbindung: Ein starkes Employer Branding erhöht die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden, was die Fluktuationsrate senkt.
• Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt: Unternehmen mit einer klaren und positiven Arbeitgebermarke ziehen leichter qualifizierte Talente an.
• Wettbewerbsvorteil: In einem umkämpften Arbeitsmarkt verschafft Ihnen ein starkes Employer Branding einen entscheidenden Vorteil gegenüber Wettbewerbern.
• Unternehmenskultur: Eine authentische und gelebte Unternehmenskultur verbessert die interne Kommunikation und das Arbeitsklima.
• Markenimage: Ein positives Employer Branding wirkt sich auch positiv auf die Wahrnehmung der Unternehmensmarke insgesamt aus.

• Fehler vermeiden: Lernen Sie von Expertin Corinna Pommerening, wie Sie klassische Fehler im Employer Branding vermeiden können.
• Vorstände im Fokus: Erhalten Sie tiefe Einblicke für ein strategisches, ganzheitliches Verständnis von Employer Branding.
• HR und Führungskräfte: Erfahren Sie, wie HR aktiv das Employer Branding gestaltet und Führungskräfte Schlüsselrollen übernehmen.

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