Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte - Mitarbeitende gezielt begleiten und stärken
Zielgruppe
Für Führungskräfte unterschiedlicher Erfahrungslevels
Ihr Nutzen
- Sie erkennen, wie Coaching-Kompetenzen Ihre Führungsarbeit sinnvoll ergänzen können.
- Sie stärken Ihre Fähigkeit, Gespräche lösungsorientiert und fördernd zu führen.
- Sie reflektieren Ihre eigene Haltung im Spannungsfeld zwischen Steuern und Entwickeln.
- Sie lernen, effektive Coaching-Methoden wirksam in typischen Führungssituationen einzusetzen.
- Sie kennen die Grenzen zwischen Führung und professionellem Coaching und handeln klar innerhalb Ihrer Rolle.
Inhalt
- Was bedeutet „Coaching-Kompetenz“ in der Führungsrolle – und was nicht?
- Haltung und Gesprächsführung: Zuhören, fragen, entwickeln
- Coaching als Ergänzung des eigenen Führungsstils: Klarheit in der Rollengestaltung
- Coaching-Tools für den Führungsalltag: Entwicklung, Fragetechniken, Perspektivwechsel, Lösungsorientierung
- Praktische Übungen zur Stärkung von Gesprächssicherheit und Entwicklungskompetenz
Hinweis
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung eine Themenabfrage und haben hierdurch die Möglichkeit Ihre individuellen Fragestellungen und Themenwünsche einzureichen.
Ihr persönlicher Kontakt
© © 2025 pieknikphoto // sebastian pieknik
Eva StühlerProduktmanagerinVorstände, Führungskräfte, Coaching, Assistenzen, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1148eva.stuehler@abg-bayern.de
Anke GablerAssistentinVorstände, Führungskräfte, Ware, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1308anke.gabler@abg-bayern.de