Grundlagen und Arbeitsmethoden in der strategischen Personalarbeit

Zielgruppe

  • Personalleitende
  • Führungskräfte
  • Mitarbeitende, die für die strategische Personalarbeit zuständig sind
  • Mitarbeitende, die zukünftig bei der strategischen Personalarbeit mitwirken werden

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die Grundlagen des Strategieprozesses und der strategischen Personalarbeit
  • Sie können die strategische Personalarbeit im Kontext mit den strategischen Zielbildern einordnen
  • Sie wissen, wie und mit welchen Instrumenten Sie die Transformation aus der Perspektive der strategischen Personalarbeit erfolgreich begleiten
  • Sie wissen, wie Projektmanagement als Methode zur Behandlung von komplexen Aufgaben einsetzt werden kann

Inhalt

Tag 1:
  • Strategisches Zielbild HR (BSP-Initiative Strategisches Personalmanagement)
  • Grundlagen des strategisches Personalmanagements
  • Organisatorische Grundlagen
  • Strategische Arbeit in der Querschnittsfunktion
Tag 2:
  • Gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern
  • Kommunikationskonzepte kennen lernen und anwenden
  • Kreativitäts- und Problemlösungskonzepte
  • Change-Management im Zusammenhang mit dem Einsatz neuer Methoden
  • Grundlagen des Projektmanagements

Trainer

  • Robert Wimberger - Genossenschaftsverband Bayern e. V.

Ihr persönlicher Kontakt

© Sebastian Pieknik
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, KI, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
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Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, Coaching, IT, KI, Bankorganisation und Meldewesen , PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1320julia.gabler@abg-bayern.de