Gestern Kollege - heute Führungskraft

Zielgruppe

Für Mitarbeitende, die eine Führungsrolle übernehmen oder vor Kurzem übernommen haben.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen und bewältigen die wichtigsten Anforderungen beim Führungswechsel.
  • Sie entwickeln Vorgehensweisen für einen optimalen Start und die ersten 100 Tage als Führungskraft.
  • Sie werden sich der Erwartungen der Mitarbeitenden bewusst und entwickeln angemessene Handlungsstrategien.

Inhalt

  • Verständnis und Anpassung an die neue Führungsrolle entwickeln.
  • Passenden Führungsstil für Situationen identifizieren und anwenden.
  • Ziele und Aufgaben für die ersten Monate festlegen.
  • Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle erlangen.
  • Führungstools wie Delegation und Mitarbeitergespräche einsetzen.

Trainer

  • Helmut Hofbauer - Helmut Hofbauer - Beratung+Training -

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Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte - Authentizität, Souveränität, Gelassenheit

Ihr persönlicher Kontakt

Eva StühlerProduktmanagerinVorstände, Führungskräfte, Coaching, Assistenzen, PersönlichkeitskompetenzTel.: +49 8461 / 650-1148eva.stuehler@abg-bayern.de
Anke GablerAssistentinVorstände, Führungskräfte, Ware, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461/650-1308anke.gabler@abg-bayern.de