• vorrangig Teilnehmer des Entwicklungsweges

- HR-Betreuer
- HR-Manager

• HR-Verantwortliche
• HR-Entwickler

- HR-Betreuer
- Organisationsentwickler
- alle Mitarbeiter Personalmanagement

• Grundlagen des Lohnsteuerrechts und Auswirkungen auf die Abrechnung
• Steuerpflicht und Steuerfreiheit der Bezüge
• • Personaldarlehen
  • ermäßigt besteuerte Lohnzahlungen
  • Personalrabatte
  • Reisekosten
  • Provisionen
  • Betriebsveranstaltungen
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kraftfahrzeuggestellung
  • Telekommunikationsgeräte
  • Auslagenersatz
  • Sachbezugsbewertung
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsleistungen
• Berechnung der Steuerabzüge
• Lohnsteuerpauschalierung im Überblick
• Lohnsteuerjahresausgleich durch den Arbeitgeber
• Progressionsvorbehalt
• Nachweis, Abführung und Bescheinigung der steuerlichen Abgaben
• Gesetzesänderungen
• neue Urteile, Verwaltungsanweisungen
• betriebliche Altersversorgung
• • Art der Versorgungssysteme bei betrieblichen Altersversorgungen

(Direktversicherung, Pensionskasse)
> Riester-/Rürup-Modell
> Entgeltumwandlung
> Altersteilzeit
> Grundlagen der Rückstellungsberechnung
> Rückdeckungsversicherung (Überblick)

Dieses Seminar ist Teil des Entwicklungsweges zum "Zertifizierter "HR-Betreuer" und kann auch modular gebucht werden.