#Haltung – reflektieren, weiterentwickeln und verkörpern

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte mit mindestens fünf Jahren Führungspraxis, die ihre Führungsrolle neu justieren und ihre innere Haltung bewusst weiterentwickeln möchten.

Ihr Nutzen

Sie entwickeln ein klares Selbstverständnis und stärken ihre Führungsidentität.
Sie gewinnen Souveränität und Klarheit im Umgang mit komplexen Rollenanforderungen.
Sie steigern Ihre persönliche Wirkung durch bewusste Haltung und Präsenz.
Sie setzen individuelle Schwerpunkte und reichen eigene Praxisfälle oder Fragestellungen vorab ein - für einen maximalen Transfer in den Führungsalltag.

Inhalt

Führung beginnt im Inneren: Wer andere wirksam führen will, muss sich selbst gut kennen. In diesem Intensivworkshop steht die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung, dem Rollenverständnis und der Führungswirkung im Mittelpunkt. Sie gewinnen Klarheit über Ihre innere Ausrichtung, reflektieren Ihr Selbstbild als Führungskraft und erkunden, wie Sie in unterschiedlichen Rollen, z.B. als Vorbild, Coach oder Mentor, kraftvoll und authentisch agieren können.

Zwischen unterschiedlichen Führungsrollen souverän wechseln
Die Wirkung auf andere erkennen und gezielt steuern
Mit Haltung, Präsenz und Authentizität Orientierung geben
Den eigenen Führungsstil weiterentwickeln – reflektiert, wirksam, zukunftsorientiert
Erfahrungsaustausch und kollegiale Reflexion auf Augenhöhe

Organisatorisches:
Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung eine Themenabfrage und haben hierdurch die Möglichkeit Ihre individuellen Fragestellungen und Praxisfälle einzureichen.

Hinweis

Dies ist ein Modul des Programms „Management und Leadership Excellence für Genossenschaftsbanken“ (MLG).
Die Veranstaltung kann einzeln oder im Paket gebucht werden.