Neue Rolle Führungskraft: Chancen nutzen. Stärken stärken.

Zielgruppe

Führungskräfte, die neu in der Rolle sind.
Mitarbeitende, die bald eine Führungsposition übernehmen.

Ihr Nutzen

Sie lernen, persönliche Herausforderungen zu erkennen und effektiv anzugehen.
Sie entwickeln eine authentische Rolle und setzen Führungswerkzeuge zielgerichtet ein.
Sie führen konstruktive Gespräche und lernen, mit Erwartungen umzugehen.

Inhalt

Selbstreflexion: Stärken und Entwicklungsbereiche als zukünftige Führungskraft
Kommunikations- und Konfliktmanagement: Die Rolle der Führungskraft
Teambuilding und Zusammenarbeit: Die Bedeutung eines motivierten Teams
Delegationsstrategien und Zeitmanagement für Führungskräfte
Fallstudien und Gruppenübungen zur Anwendung des Gelernten

Vorbereitungsunterlagen

Um das Seminar praxisnah zu gestalten, bringen Sie bitte vorhandene Führungsinstrumente (Gesprächsleitfäden, Führungsgrundsätze etc.) und aktuelle Praxisbeispiele mit.

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie ein Fotoprotokoll und eine Zusammenfassung der besprochenen Inhalte zum Nachlesen.