ABG-Webinar: Arbeitsrecht im Recruiting

Zielgruppe

  • vorrangig Teilnehmer des Entwicklungsweges HR-- Experte Recruiting
  • HR-Manager
  • HR-Verantwortliche
  • HR-Entwickler
  • HR-Betreuer

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die rechtlichen Fallstricke im gesamten Personalgewinnungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Ende der Probezeit.
  • Sie sind sich der Risiken bewusst, die bei Verstößen zu Schadensersatz- oder Entschädigungsansprüchen gegen den Arbeitgeber führen können.
  • Sie erwerben oder vertiefen gezielt arbeits- und datenschutzrechtliche Kenntnisse mit besonderem Fokus auf das Recruiting.
  • Sie erhalten einen Überblick über zukünftige rechtliche Entwicklungen, insbesondere zur künstlichen Intelligenz und zur Entgelttransparenz.
  • Sie verstehen die wachsende Relevanz der KI-Verordnung und der Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union für die Personalgewinnung.
  • Sie wissen, welche rechtlichen Vorgaben bei Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Vorstellungsgesprächen und Arbeitsverträgen zu beachten sind.
  • Sie erkennen Konfliktpotenziale im Recruiting und vermeiden typische Fehler, die abgelehnten Bewerbern Angriffsflächen bieten.
  • Sie kennen die rechtlich gesetzten Grenzen und wissen zugleich, wie Sie Ihre Handlungsspielräume nutzen und die Angriffsfläche Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Bank minimieren.

Inhalt

  • Formulierung einer AGG-konformen Stellenausschreibung und die möglichen Folgen einer nicht AGG-konformen Stellenausschreibung
  • Das Erfordernis einer internen Ausschreibung nach § 93 BetrVG auf Verlangen des Betriebsrats
  • Zu erwartender Einfluss der Entgelttransparenzrichtlinie auf Stellenausschreibungen
  • Datenschutz- und wettbewerbsrechtliche Aspekte der Personalsuche insb. im Bereich des Active Sourcings in sozialen Medien
  • Rechtlicher Rahmen des Headhuntings durch Drittunternehmen, der Führung von Talentpools und von Empfehlungsprogrammen
  • Die Bedeutung und die Interpretation von Arbeitszeugnissen
  • Diskriminierungsverbote bei der Personalauswahl, insb. der Umgang gegenüber Menschen mit Behinderung im Auswahlprozess
  • Fragerecht, Auskunftspflicht, Recht zur Lüge und Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess
  • Ausblick auf „Robot Recruiting“ – Einsatz von KI oder Algorithmen bei der Personalsuche und Auswahl
  • Die rechtssichere Formulierung von Absagen
  • Kündigungsschutz im Arbeitsrecht und die Wartezeit
  • Der Unterschied zwischen Wartezeit und Probezeit
  • Dos and Don’ts bei einer Probe-/ Wartezeitkündigung
  • Ansprüche des Bewerbers gegen den Arbeitgeber

Hinweis

Ihr Referent ist Hendrik Schulte

Das Webinar ist Teil des Entwicklungswegs "Zertifizierter HR-Experte Recruiting" und wird in Kooperation mit der GenoAkademie durchgeführt.

Die Inhalte dieses Webinars werden hauptsächlich aufbauend auf den Modulen des genannten Entwicklungswegs behandelt.

Diese Veranstaltung kann auch modular gebucht werden.

Voraussetzungen

Grundvoraussetzungen für die Teilnahme:
  • Ein PC, Laptop oder Tablet
  • Ein Headset mit Kopfhörer und Mikrofon
  • Eine stabile Internetverbindung

Wir empfehlen Ihnen eine ruhige Umgebung.

Preisinformation

Zusätzlich zum Veranstaltungspreis erhebt die GenoAkademie eine Gebühr von 25,00€ für die digitale Teilnahme an der Veranstaltung.

Ihr persönlicher Kontakt

© Sebastian Pieknik
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, KI, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
© Sebastian Pieknik
Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, Coaching, IT, KI, Bankorganisation und Meldewesen , PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1320julia.gabler@abg-bayern.de