Neue Wege im Personalwesen: Face Reading in Vorstellungsgesprächen

Face Reading ermöglicht es Ihnen, Mimik und Gesichtszüge von Bewerbenden zu interpretieren, um deren Persönlichkeit und Potenziale besser zu verstehen. Dies kann eine wertvolle Ergänzung zu den herkömmlichen Bewerbungsinterviewtechniken sein und Ihnen helfen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Personal

Die Auswahl von Bewerbenden ist für den Erfolg eines Unternehmens essentiell. Es werden bestimmte persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften benötigt, die sich nicht in Zeugnissen und Zertifikaten wiederfinden. Wie gut jemand für eine Position geeignet ist, hängt auch von der Persönlichkeit und dem Charakter ab.

Doch wie erkennt man die passende Person für eine Stelle? Die Antwort liefert das Gesicht.

So lassen sich Persönlichkeit und Charakter, Talente und Potenziale und noch viele weitere Merkmale, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind, im Gesicht erkennen. Moderne Unternehmen und Personalverantwortliche nutzen dieses Wissen bereits und setzen dies im Rahmen des Recruitings und der Personalentwicklung ein.

Titel	Datum	Ort	Kürzel
Neue Wege im Personalwesen: Face Reading in Vorstellungsgesprächen	05.02. – 06.02.2025	Beilngries	NWPFR

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