Neue Wege im Personalwesen: Face Reading in Vorstellungsgesprächen

Zielgruppe

  • Personalerinnen und Personaler

Ihr Nutzen

  • Sie lernen die Basis des Face Reading im HR-Kontext
  • Sie werden dabei unterstützt, Ihre Mitarbeitenden künftig persönlichkeitsgerechter einzusetzen, Talente zu erkennen und zu fördern sowie Entwicklungspotenziale wahrzunehmen
  • Sie erfahren, wie Sie Kommunikationsstile, Entscheidungstypen, Denk- und Verhaltensweisen sowie Führungstalente und Führungsstile erkennen und im Rahmen Ihrer Personalarbeit gezielt einsetzen können

Inhalt

  • Wie erkennt man Fähigkeiten und Eigenschaften eines Bewerbers?
  • Wie kann man Persönlichkeit und Charakter erkennen?
  • Wie lassen sich Führungsstile erkennen?
  • Was verraten diverse Gesichtsmerkmale über einen Menschen?
  • Wie erkenne ich Talente und Potenziale?

Ihr persönlicher Kontakt

© Sebastian Pieknik
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, KI, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
© Sebastian Pieknik
Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, Coaching, KI, Bankorganisation und Meldewesen , PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1320julia.gabler@abg-bayern.de