Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher handeln

Stellvertretende Führungskraft zu sein bedeutet, in einem Spannungsfeld zu agieren, das von unterschiedlichen Herausforderung geprägt ist. Es gilt, den Balanceakt zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu meistern.

Managementqualifizierung

Ein erfolgreicher Rollenwechsel - mal als Kollege und „zeitweise“ als Führungskraft zu agieren, gegenüber der direkten leitenden Führungskraft mal als Mitarbeiter, mal als Kollege wahrgenommen zu werden - benötigt Klarheit über die Aufgabe, die Verantwortung und die Befugnisse der Stellvertretung.

Titel	Datum	Ort	Kürzel
Als stellvertretende Führungskraft professionell und sicher handeln	14.05. – 15.05.2024	Bad Gögging	FKP

Über diesen Link finden Sie die detaillierte Beschreibung mit Buchungsmöglichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.