Digital Recruiting & Employer Branding in der Praxis

Zielgruppe

Vorstände, Personaler, Führungskräfte

Sie wissen, worauf im Digital Recruiting geachtet werden sollte
Sie erfahren, wie die Arbeitgebermarke digital passend kommuniziert werden kann
Sie lernen über erfolgreiche Konzepte für die Gewinnung von Bewerbern aus Generation Y und Z
Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick welche Networks und digitalen Medien wichtig sind und wie sie eingesetzt werden

Digital Recruiting im Überblick: Die wichtigsten digital Networks und ihr Einsatz im Recruiting/ Employer Branding (u.a. XING, Facebook, Youtube, Blogs, Whatsapp…)
Voraussetzungen, Ansatzpunkte und Strategien für digital und social Recruiting
Veränderte Arbeitspräferenzen: Was Arbeitgeber attraktiv macht
Wie Employer Branding und Personalmarketing auf Gen Y und Z eingestellt werden können
Storytelling und Ansprache: Worauf bei digitaler Arbeitgeber-Kommunikation zu achten ist
Recruiting: Welche Anforderungen Gen Y und Gen Z heute an Bewerbungsverfahren stellen
Do´s und Dont´s im sozialen Web
Die Rolle der Karrierewebseite
Digitales HR-Marketing
Verbindung von digital Recruiting mit klassischen Personalmarketing-Aktivitäten
Social Media Erfolgsmessung und Kennzahlen
Betrachtung von best/ worst practice Beispielen

Anke GablerAssistentinVorstände, Führungskräfte, Ware, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1308 anke.gabler@abg-bayern.de