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Entscheidungshilfen für den passenden BEwerber

VR Talent Check: VR-Azubitest, Persönlichkeits-Motivtest und Multimodales Interview

Veränderte Rahmenbedingungen am Bewerbermarkt haben auch zu einer Anpassung unserer Auswahlverfahren geführt. Zusätzlich zum VR-Azubitest, der vor allem die allgemeine Intelligenz, soziale Fähigkeiten und Vertriebsorientierung erfasst, bieten wir in Zusammenarbeit mit der Info GmbH nun auch einen Persönlichkeitstest und ein darauf abgestimmtes Multimodales Interview an. In Kombination mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“ haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Bewerberauswahlverfahren online zu organisieren.


Zielgruppe    Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau

Ihr Nutzen

      • Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz
      • Zeit- und kostenökonomische Durchführung
      • Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung
      • Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“


    Ihre Ansprechpartnerin

    Profilbild
    Sonja Maier
    Produktmanagerin, Dozentin Berufsstart

    Ausbildungsmarketing, Bewerberauswahl, Studium und Praxis, Angebote für Ausbilder, VRactivestart, Azubis in anderen Ausbildungsberufen

    Tel.: 08461/650-1373
    Fax: 08461/650-1350