Bewerberauswahl

In Zusammenarbeit mit der Info GmbH bieten wir Ihnen eine zielgerichtete, strukturierte und ressourcenschonende Erfassung von Bewerber-Kompetenzen als Basis für Ihre erfolgreiche Auswahlentscheidung. Über die VR Test-Suite werden sowohl kognitive Fähigkeiten als auch für den Vertrieb entscheidende Persönlichkeitsmerkmale beleuchtet. Darüber hinaus können Sie im Rahmen der VR Interview-Suite über ein multimodales Interview, bestehend aus Selbstpräsentation, freien und situativen Fragen sowie Mikrosimulationen, weitere wichtige Eindrücke zu Ihren Bewerbern gewinnen. Die einzelnen Testmodule sind frei wählbar und kombinierbar. In Verbindung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“ können Sie Ihr gesamtes Bewerberauswahlverfahren online organisieren. Das zugrunde liegende Kompetenzmodell orientiert sich am neuen Berufsbild Bankkaufmann/-frau. Individuelle Anpassungen an andere Berufsbilder sind ebenfalls möglich.

Zielgruppe  

Bewerber für Ausbildungsplätze in Volks- und Raiffeisenbanken

Ihr Nutzen

• Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz
• Zeit- und kostenökonomische Durchführung
• Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung
• Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“

Angebot auf Anfrage