Recruiting mit System: Von der Zielgruppe bis zur fundierten Entscheidung

Geeignete Mitarbeitende zu gewinnen ist ein anspruchsvoller Prozess. Ein erfolgreicher Recruitingprozess endet längst nicht mehr bei der Stellenausschreibung. Gefragt sind eine klare Zielgruppenstrategie, eine überzeugende Candidate Journey und strukturierte Auswahlverfahren, die fundierte Personalentscheidungen ermöglichen.

In unserem Seminar entwickeln Sie ein praxistaugliches Recruiting-Gesamtkonzept für Ihre Bank. Sie lernen, Zielgruppen und Personas zu definieren, die Candidate Journey gezielt zu gestalten und Recruitingprozesse systematisch weiterzuentwickeln. Darüber hinaus vertiefen Sie Themen wie Active Sourcing, professionelle Interviewführung und fundierte Auswahlentscheidungen. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden und die Bearbeitung eigener Praxisfälle erarbeiten Sie einen konkreten Konzeptentwurf, den Sie direkt in Ihrer Genossenschaftsbank weiterentwickeln und umsetzen können.

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