Gemeinsam mit Vorständinnen und Vorständen, Führungskräften, Nachhaltigkeits- und Personalverantwortlichen sowie allen, die Lust haben, das Thema Diversität in der Bank aktiv voranzubringen wollen wir Impulse sammeln, Ideen austauschen und die Bedeutung von Vielfalt unterstreichen.
Diversität ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein echter Business Case. Es gilt, die Potenziale von Vielfalt zu nutzen, um die Zukunftsfähigkeit von Banken nachhaltig zu sichern.

• Programm:
• • Auftakt und Begrüßung
  • 09:30 - 10:15 Uhr: Die Macht der Wurzeln: Soziale Herkunft und der Weg zur Chancengleichheit - Valentina Burgert, Project Manager Social Impact bei Netzwerk Chancen NC GmbH
  • 10:15 - 11:00 Uhr: Erfahrung trifft Zukunft: Lebensphasenorientiertes Arbeiten in der Bank - Wilhelm Baier, Arbeits- und Organisationspsychologe
  • 11:00 - 11:15 Uhr: Kaffeepause
  • 11:15 - 12:00 Uhr: Keynote von DZ-Vorständin Souâd Benkredda über ihren persönlichen und beruflichen Werdegang - Souâd Benkredda, Mitglied des Vorstandes und stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DZ BANK
  • 12:00 - 13:00 Uhr: Diversity in Führung: Warum sie oft scheitert - und wie sie wirksam wird - Tanja Tauschek, Expertin für Diversity in Führung und Organisationsentwicklung, Gründerin von "Femaze" sowie ehemalige Führungskraft in der Finanzbranche
  • 13:00 - 13:45 Uhr: Mittagspause
  • 13:45 - 14:45 Uhr: Interaktive Workshops in Kleingruppen mit hohem Praxisbezug - Maria Nami & Martina Stutz, Stab Nachhaltigkeit im GVB
  • 14:45 - 15:30 Uhr: Best Practice: Wie die DZ BANK Vielfalt strategisch zum Erfolg macht - Sybille Scheu, Leiterin Diversity-Gruppe in der DZ-Bank
  • 15:30 - 15:45 Uhr: Kaffeepause
  • 15:45 - 16:30 Uhr: Gut vorbereitet: Das neue Entgelttransparenzgesetz im Praxis-Check mit anschließender Fragerunde - Christiane Diedrich, Teamleiterin Arbeitsrecht im GVB

Diese Veranstaltung wird vom Genossenschaftsverband Bayern durchgeführt.