Gemeinsam mit Vorständinnen und Vorständen, Führungskräften, Nachhaltigkeits- und Personalverantwortlichen sowie allen, die Lust haben, das Thema Diversität in der Bank aktiv voranzubringen – wollen wir Impulse sammeln, Ideen austauschen und die Bedeutung von Vielfalt unterstreichen.
Diversität ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein echter Business Case. Es gilt, die Potenziale von Vielfalt zu nutzen, um die Zukunftsfähigkeit von Banken nachhaltig zu sichern.

• Programm:
• • Auftakt und Begrüßung

Wird noch bekannt gegeben
> Diversity in Führung: Warum sie oft scheitert – und wie sie wirksam wird
Tanja Tauschek, Expertin für Diversity in Führung und Organisationsentwicklung, Gründerin von „Femaze“ sowie ehemalige Führungskraft in der Finanzbranche
> Die Macht der Wurzeln: Soziale Herkunft und der Weg zur Chancengleichheit
Valentin Burgert, Project Manager Social Impact bei Netzwerk Chancen NC gGmbH
> Erfahrung trifft Zukunft: Lebensphasenorientiertes Arbeiten in der Bank
Wilhelm Baier, Arbeits- und Organisationspsychologe
> Gut vorbereitet: Das neue Entgelttransparenzgesetz im Praxis-Check mit anschließender Fragenrunde
Christiane Diedrich, Teamleiterin Arbeitsrecht im GVB
> Best Practice: Wie die DZ BANK Vielfalt strategisch zum Erfolg macht
Sybille Scheu, Leiterin Diversity-Gruppe in der DZ-Bank
> Best Practice: Wie eine kleine Bank Diversität groß denkt
wird noch bekannt gegeben
> Interaktive Workshops in Kleingruppen mit hohem Praxisbezug
Maria Nami & Martina Stutz, Stab Nachhaltigkeit im GVB

Diese Veranstaltung wird vom Genossenschaftsverband Bayern durchgeführt.