Personalbindung und Mitarbeiterzufriedenheit – Strategien zur langfristigen Bindung von Talenten

Zielgruppe

  • Mitarbeitende Personalmanagement
  • Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
  • Personalverantwortliche
  • Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen die zentrale Bedeutung von Mitarbeiterbindung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg und lernen, wie Sie gezielt Kosten reduzieren und Fluktuation vermeiden
  • Sie analysieren die wichtigsten Einflussfaktoren auf Zufriedenheit und Bindung und entwickeln daraus praxisnahe Maßnahmen
  • Sie lernen Instrumente zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit kennen und nutzen diese zur Ableitung wirksamer Bindungsstrategien
  • Sie erhalten Impulse für eine moderne Personalpolitik, die Talente nicht nur gewinnt, sondern langfristig hält

Inhalt

  • Zusammenhang zwischen Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Unternehmenserfolg
  • Zentrale Einflussfaktoren:
    • Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzgestaltung
    • Führungsverhalten und Teamkultur
    • Vergütungsmodelle und Benefits
    • Work-Life-Balance und Flexibilisierung
  • Methoden zur Messung von Mitarbeiterzufriedenheit
  • Entwicklung von Bindungsstrategien auf Basis von Analysen
  • Gestaltung individueller und systematischer Bindungskonzepte

Hinweis

Dieses Seminar ist Teil des Entwicklungsweges zum "Zertifizierten Strategischen Personalentwickler" und kann auch modular gebucht werden.

Trainer

  • Michael Schempp - Volksbank Ulm-Biberach eG

Ihr persönlicher Kontakt

© Sebastian Pieknik
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, KI, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
© Sebastian Pieknik
Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, Coaching, KI, Bankorganisation und Meldewesen , PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1320julia.gabler@abg-bayern.de