Recruiting mit System: Von der Zielgruppe bis zur fundierten Entscheidung

Zielgruppe

  • Personalverantwortliche
  • Führungskräfte mit Beteiligung am Auswahlprozess
  • Entscheider, die Recruiting systematischer und wirksamer aufstellen wollen

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten ein praxistaugliches Recruiting-Gesamtkonzept - von der Zielgruppenanalyse bis zur fundierten Entscheidung
  • Sie nutzen die Candidate Journey als roten Faden
  • Sie definieren Zielgruppen und Personas, strukturieren Ihre Recruiting-Prozesse neu und vertiefen Active Sourcing sowie Interviewführung
  • Sie erhalten kurze Impulse, tauschen sich in Gruppen aus und arbeiten an eigenen Praxisfällen
  • Sie erhalten als Ergebnis einen konkreten, bankindividuellen Konzeptentwurf, der direkt im eigenen Haus weiterverwendet und geschärft werden kann

Inhalt

  • Zielgruppenanalyse & Entwicklung von Personas
  • Candidate Journey systematisch gestalten
  • Active Sourcing als moderner Recruiting-Baustein
  • Interviewführung & fundierte Entscheidungslogik
  • Erwartungsmanagement & klare Kommunikation
  • Übergabe in ein professionelles Onboarding

Trainer

Jan-Holger Franz

Jan-Holger Franz ist Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Retention First GmbH. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Banking, Consulting und Recruiting unterstützt er Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte systematisch zu gewinnen.

Ihr persönlicher Kontakt

© Sebastian Pieknik
Julia-Sophie MaierProduktmanagerinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, KI, PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1374julia-sophie.maier@abg-bayern.de
© Sebastian Pieknik
Julia GablerAssistentinMarketing und Vertrieb, Personal, Betriebsrat, Assistenz, Datenanalyse, Nachhaltigkeit, Trainer, Coaching, KI, Bankorganisation und Meldewesen , PersönlichkeitskompetenzTel.: 08461 650-1320julia.gabler@abg-bayern.de